Codice: AG.124.1
TECNICHE DI RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE
Il corso introduce alle principali tecniche di ricerca e selezione del personale e di valutazione delle risorse umane
Destinatari
responsabili risorse umane, addetti alla ricerca e selezione del personale
Obiettivi
A termine del progetto, il partecipante saprà gestire il processo di valutazione delle risorse umane attraverso le metodologie più testate per approcciare gruppi da analizzare e valutare, al fine di giungere ad una coerente attribuzione di ruoli e di percorsi di sviluppo.
Obiettivi specifici in uscita sono le seguenti:
- saper impostare efficacemente un processo di selezione del personale
- saper valutare le candidature ricevute
- saper condurre un colloquio di valutazione e selezione
Le fasi della selezione; Analisi dei bisogni del cliente; Job Analysis e Job Description; Come scrivere un corretto annuncio di lavoro; I canali di recruitment; Come leggere un curriculum; Lo screening delle candidature. Tecniche e Metodi per una corretta procedura; La telefonata e il colloquio di selezione; Valutazione dei colloqui di selezione
Non previste
Non prevista
