Professioni 5.0
PROFESSIONI 5.0:INNOVAZIONE, COMPETENZE E SOSTENIBILITA' PER I LIBERI PROFESSIONISTI
Operazione Rif. PA 2024-23518/RER approvata con DGR 317/2025 del 10/03/2025 e realizzata grazie a risorse del Fondo Sociale Europeo Plus e dalla Regione Emilia Romagna
CORSI GRATUITI di formazione continua per lo sviluppo sostenibile, la doppia transizione e l’innovazione organizzativa dei liberi professionisti dell’Emilia-Romagna.
I corsi sono gratuiti in quanto l’Operazione è realizzata grazie a risorse del Fondo Sociale Europeo Plus e dalla Regione Emilia-Romagna.
L’operazione mira a promuovere la qualificazione e l’innovazione delle competenze dei liberi professionisti, rafforzandone la capacità di rispondere alle esigenze di un mercato in rapida evoluzione, caratterizzato dalla doppia transizione digitale ed ecologica.
I percorsi formativi inclusi nell’Operazione mirano, infatti, a rafforzare le competenze gestionali, tecniche e digitali dei liberi professionisti, con un’attenzione particolare ai temi della sostenibilità e della trasformazione digitale. In questo modo, l’Operazione sostiene lo sviluppo professionale continuo, promuovendo al contempo una crescita qualitativa e quantitativa dell’offerta di servizi consulenziali.
L’Operazione promuove, perciò, in esito competenze necessarie a generare un’economia più verde, inclusiva e digitale in grado di abilitare occupabilità, adattabilità e innovazione.
TERRITORI COINVOLTI
Alla presente Operazione partecipano sei enti di formazione accreditati, rappresentando il territorio in cui operano e le relative peculiarità produttive: Parma, Reggi nell’Emilia, Modena, Bologna, Forlì-Cesena e Rimini.
DESTINATARI E DURATA
Le attività oggetto delle azioni formative saranno indirizzate a liberi professionisti ordinistici e non ordinistici titolari di partita IVA, operanti in diversi settori economici, aventi sede legale o unità operativa nel territorio della Regione Emilia-Romagna. Potranno essere destinatari delle attività anche i liberi professionisti ordinistici operanti in forma associata o societaria.
A fronte dell’impossibilità di accogliere tutte le richieste di ammissione delle persone ammissibili, si effettuerà una selezione con prova pratica per rilevare competenze tecnico-professionali, organizzative, relazionali e digitali e un colloquio per verificare la sostenibilità della domanda (frequenza/motivazione). La Commissione di selezione riporterà su griglie le valutazioni.
La durata dell’Operazione è pari a 18 mesi dalla data di avvio.
Ogni singolo progetto è rivolto a minimo 8 partecipanti per i quali sarà effettuato l’accertamento dei requisiti formali e sostanziali (in caso di attivazione del processo di selezione).
MODALITA' DI SVOLGIMENTO
Le attività formative potranno svolgersi sia in aula in presenza che in modalità webinar live streaming. In entrambi casi, si valorizzerà l’interattività e l’innesto delle nuove competenze con le competenze possedute dai partecipanti, attraverso esercitazioni individuali e di gruppo, simulazioni, role playing, giochi didattici, presentazione e analisi di casi concreti, prove pratiche per favorire il learning by doing.
Al termine del percorso, è prevista valutazione sul livello di apprendimento tramite strumenti di valutazione e autovalutazione (test e/o simulazioni), monitoraggio della soddisfazione degli utenti e rilascio dell’attestato finale di frequenza.
Soggetti Attuatori: Len Soc. Coop., Pianeta Sicurezza Srl, Air Training & Consulting Srl, Progetto Ulisse Srl, Nuova Cerform Srl, C.F.P. Alberto Simonini.